Skip to main content

Kan een “coach” een meerwaarde betekenen?

In een markt vol met coaches is het essentieel om zorgvuldig te kiezen wie je inschakelt voor advies,
vooral als het om cruciale zakelijke kwesties gaat.

Coaches kunnen een waardevolle rol spelen in persoonlijke en professionele ontwikkeling, maar wanneer het aankomt op gespecialiseerde thema’s zoals boekhouding en belastingadvies, is expertise van cruciaal belang. Het is belangrijk om jezelf te vragen of de coach die je overweegt relevante, echte ervaring heeft met de problemen waar je mee te maken hebt.

Heeft jouw coach bijvoorbeeld ooit zelf de uitdagingen “geleefd” waarover zij adviseren, of hebben ze er
enkel over gelezen?

Voor kritieke financiële beslissingen, zoals belastingadvies en boekhouding, zou je altijd moeten streven
naar hulp van gecertificeerde professionals zoals fiscale accountants. Deze experts zijn niet alleen
academisch gekwalificeerd, maar blijven ook hun kennis bijwerken door verplichte bijscholing, wat hen
een betrouwbare bron van actuele en grondige adviezen maakt.

Daarnaast, als het gaat om personeelsadvies, vraag dan of je coach daadwerkelijk ervaring heeft met het
beheren van een team. Advies over personeelszaken van iemand die zelf geen personeel beheert, kan
ineffectief of niet toepasbaar zijn op jouw situatie. Dit aspect is vooral belangrijk omdat een coach die zelf
personeel heeft gehad, uit eerste hand de uitdagingen en nuances van personeelsmanagement begrijpt.
Deze kritische benadering helpt niet alleen bij het selecteren van de juiste coach maar verzekert ook dat
je advies krijgt dat gebaseerd is op diepgaande praktijkervaring en specialistische kennis. Dit benadrukt
het belang van een gedegen selectieproces, waarbij je nagaat of de coach voldoet aan de specifieke
behoeften en vereisten van jouw bedrijf.

Door de juiste experts aan te trekken, kun je voorkomen dat je ongefundeerd of ongeschikt advies krijgt, wat cruciaal is voor het succes en de groei van je onderneming en mogelijke desastreuze gevolgen kan vermijden. Kijk ook altijd of je coach bereid is om in dialoog te gaan met je accountant, wanneer er een overlap is of bijstand nodig is omtrent het cijfermateriaal of belastingadvies.